Нет 18 лет, но хочу работать: гид по трудоустройству для несовершеннолетних

Важная информация для амбициозной молодежи.

Вам еще не исполнилось 18 лет, но вы уже хотите иметь свои деньги на карманные расходы? В таком случае лучшим вариантом будет найти работу. Однако, важно понимать, что пока вы несовершеннолетний, вы не можете устроиться на полный рабочий день, а значит вам стоит знать нюансы такого трудоустройства. Чтобы вы не были обмануты, издание Diez решило помочь и составить для вас гид по трудоустройству до 18 лет.

В Молдове официально трудоустроиться можно с 16 лет. Однако вы можете заключить трудовой договор с компанией или учреждением даже в 15-летнем возрасте. Это делается только на индивидуальных условиях, а также с согласия родителей подростка или опекуна.

В этом случае работодатель установит для вас особый график работы из-за школьных уроков, которые вы обязаны посещать.

Важно понимать, что вы не можете быть принятыми на работу до 18 лет, если условия выполняемых обязанностей очень тяжелые, опасные для жизни (подземные работы, работа на большой высоте, работа с токсичными химическими веществами) или могут навредить вашему моральному состоянию (игры, казино, работа в ночных клубах и барах).

По данным Национального центра по предотвращению насилия в отношении детей, наиболее подходящими вариантами работы для подростков будут:

# промоутер (раздавать рекламные листовки, а также проводить рекламные дегустации);

# почтальон;

# оператор на телефоне или в колл-центре;

# официант (в кафе, где не продается алкоголь);

# аниматор;

# копирайтер (редактор текстов);

# сельскохозяйственный рабочий (сбор урожая);

# мерчандайзер (расставлять товары на полах в магазинах);

# курьер;

# консультант в магазине.

По данным сайта rabota.md, в 2020 году на рынке труда Республики Молдова не было зарегистрировано ни одной вакансии для несовершеннолетних. Чаще всего такое происходит из-за того, что работодатели нацелены на поиск работника на полный рабочий день без ограничений. Поэтому подростки вынуждены искать работу самостоятельно.

Подписывая трудовой договор, вы должны знать, что работодатель согласно закону будет делать следующее:

# Он попросит у вас полный список документов. Здесь имеется в виду индивидуальный трудовой договор, а в случае с 15-летними и согласие родителей.

# Работодатель внесет вас в базу данных Национального фонда социального страхования, чтобы создать для вас индивидуальный документ.

# С вами обсудят график работы. Рабочий день подростка 15 лет не может длиться больше 5 часов.

# С вами также обсудят вашу заработную плату. Ваша оплата не может быть ниже средней зарплаты в регионе.

# Вы пройдете обучение по вопросам безопасности на рабочем месте.

# Вас познакомят с рабочим местом и будущими коллегам.

Документы необходимые для трудоустройства

Помимо письменного разрешения одного из родителей, подростки должны предоставить работодателю следующее:

# cвидетельство о рождении и копия удостоверения личности одного из родителей;

# cправка из школы с расписанием уроков;

# аттестат о среднем образовании;

# справка после предварительного медицинского осмотра;

А если вам вдруг приглянулась какая-то вакансия, то мы напоминаем вам, что очень важно правильно составить CV. 

Материал подготовил: Михаил Генчу

«Блокнот Молдова» предлагает подписаться на наш телеграм-канал https://t.me/bloknotmd - все новости в одном месте.