Впечатляющие оклады в IT и около 10 тысяч в сельском хозяйстве: как отличаются зарплаты в Молдове

Зарплаты растут, однако разрыв между отраслями по-прежнему огромен.

В Молдове в 2025 году выросли зарплаты и увеличилось число наёмных работников, однако разрыв между отдельными отраслями, регионами, а также мужчинами и женщинами по-прежнему остаётся значительным. Самые высокие доходы традиционно фиксируются в сфере IT, а самые низкие - в сельском хозяйстве и гостинично-ресторанном секторе.

Об этом свидетельствуют данные Национального бюро статистики.

Средняя зарплата брутто в Молдове в 2025 году составила 15 594,5 лея в месяц. За год показатель вырос на 1 604,5 лея, или на 11,5%.

После уплаты налогов средняя зарплата составила 13 226,8 лея.

При этом реальный рост оказался гораздо скромнее. С учётом инфляции зарплаты увеличились всего на 3,4%.

Лидером по уровню заработков остаётся сфера информации и коммуникаций. Средняя зарплата здесь достигла 39 378,6 лея брутто в месяц - примерно в 2,5 раза больше общенационального показателя.

На втором месте оказался финансовый и страховой сектор - 27 681,7 лея, а третью позицию заняла энергетика - 23 954,9 лея.

На другом конце рейтинга находится сельское хозяйство. Работники сельского, лесного и рыбного хозяйства получали в среднем 10 168,8 лея в месяц.

Ненамного выше доходы в гостиницах и ресторанах - 10 288,1 лея.

Таким образом, разница между средней зарплатой в IT и сельском хозяйстве составляет более 29 тысяч леев в месяц. В среднем IT-специалист зарабатывает примерно в 3,9 раза больше работника аграрного сектора.

Сильный разрыв сохраняется и между столицей и остальной частью страны.

Кишинёв остаётся единственной административно-территориальной единицей, где средняя зарплата превышает общенациональный показатель. В столице она достигла 18 707,8 лея, что примерно на 20% выше средней зарплаты по стране.

Самые низкие показатели зарегистрированы в Бричанах - 10 773,2 лея, Ниспоренах - 10 984,9 лея и Рышканах - 11 211,4 лея.

Таким образом, между Кишинёвом и Бричанами разница составляет почти 8 тысяч леев в месяц.

При этом рабочие места также в значительной степени сосредоточены в столице. На муниципий Кишинёв приходится около 51,7% средней общей численности наёмных работников страны. Для сравнения, на Бельцы приходится 5,7%, а на Гагаузию - 3,5%.

Сохраняется и гендерный разрыв в оплате труда.

В 2025 году средняя зарплата женщин составила 14 360 леев, тогда как мужчины в среднем получали 16 975 леев.

Разница достигла 15,4%, или около 2 615 леев.

Особенно заметным разрыв оказался в IT-секторе - здесь мужчины зарабатывали в среднем на 36,6% больше женщин. В финансовой сфере разница составила 36%.

Однако есть отрасли, где средняя зарплата женщин оказалась немного выше мужской. В транспорте и складском хозяйстве - на 1,7%, в добывающей промышленности - на 0,9%, энергетике - на 0,8%, а в сфере образования - на 0,5%.

Количество наёмных работников в стране также выросло.

В конце 2025 года их насчитывалось 763,2 тысячи человек - на 22,3 тысячи, или 3%, больше, чем годом ранее.

Средняя численность работников в эквиваленте полной занятости увеличилась примерно на 20 тысяч и достигла 652,3 тысячи человек.

Однако ситуация в разных секторах заметно отличалась.

Больше всего рабочих мест прибавилось в строительстве - численность работников выросла на 19,6%, или примерно на 4 700 человек. В гостинично-ресторанной сфере рост составил 15%, что соответствует примерно 2 600 работникам.

Одновременно обрабатывающая промышленность потеряла около 2 700 работников, а сельское хозяйство - около 1 100. В обоих секторах сокращение составило примерно 3,5%.

Даже в IT, несмотря на самые высокие зарплаты, число работников уменьшилось на 1,1%, или примерно на 400 человек.

Для работодателей содержание одного работника также стало дороже.

В 2025 году средние ежемесячные расходы на одного наёмного сотрудника достигли 19 356,3 лея, увеличившись за год на 11,4%.

При этом обязательные налоги и социальные взносы, которые платят работник и работодатель, составили 30,4% от общих расходов на рабочую силу.

Таким образом, статистика показывает двойственную картину: зарплаты в Молдове растут, но доходы остаются сильно зависимыми от отрасли и места работы. Между IT и сельским хозяйством разница достигает почти четырёхкратной, а Кишинёв продолжает заметно опережать остальные регионы страны.

Материал подготовил: Михаил Генчу

«Блокнот Молдова» предлагает подписаться на наш телеграм-канал https://t.me/bloknotmd - все новости в одном месте.