Женская доля - зарабатывать меньше и быть объектом постоянных сомнений работодателей

За одну и ту же работу женщины в РМ получают на 14% меньше, чем мужчины.

Об этом свидетельствуют данные Национального бюро статистики.

Несоответствие составляет в среднем 1098 леев, пишет агентство IPN.

Директор Политического клуба женщин 50/50 Екатерина Мардарович отмечает, что женщины в Молдове находятся в невыгодном положении на рынке труда и меньше получают по сравнению с мужчинами за те же виды деятельности.

Женщина должна выбрать между статусом матери и карьерой, и это заставляет работодателей быть более скептически настроенными по отношению к работникам, считает специалист.

– Забота о семье в Республике Молдова по-прежнему остается на плечах женщин. Это негативно влияет на доверие работодателей к женщине-сотруднику. Мы выступаем за развитие ясельной системы в Республике Молдова, которая станет решением для женщин, они смогут объединить карьеру со статусом матери, – отметила Мардарович в телеэфире.

По статистике, мужчины более активно участвуют в процессах принятия решений, чем женщины.

– Республика Молдова имеет гораздо больший женский интеллектуальный капитал, чем мужской, и жаль, что этот интеллектуальный капитал не используется в интересах страны. Наблюдается значительная разница в соотношении женщин / мужчин на руководящих должностях. Из общего числа руководителей всех уровней, у нас 54,3% мужчин и 45,7% женщин, – добавила Мардарович.

Подготовил Михаил Генчу

«Блокнот Молдова» предлагает подписаться на наш телеграм-канал https://t.me/bloknotmd - все новости в одном месте.