Кому положены компенсации и оплачиваемые выходные в связи с ковидом

В Молдове действует механизм компенсаций и оплачиваемых выходных в связи с коронавирусом.

Власти пытаются смягчить последствия пандемии, однако не все граждане знают, кто и на какую поддержку государства может рассчитывать. Об этом рассказал в социальной сети министр труда и социальной защиты Марчел Спатарь, отметив, что заявки должен подать работодатель и только через автоматизированную систему.

Итак, согласно информации министра, на поддержку государства могут рассчитывать следующие группы лиц:

- родители, у которых есть дети младше 12 лет на онлайн-обучении;

- люди, получившие выходной на вакцинацию;

- работники предприятий в техническом простое;

- сотрудники, работающие в режиме пониженной активности.

Важно отметить, что для получения компенсаций за декабрь, нужно успеть запросить их до 25 января. 

Что нужно сделать, чтобы получить компенсацию? 

• Пособия для родителей с детьми на онлайн-обучении

Если вы родитель, у которого есть ребенок младше 12 лет или ребенок с ограниченными возможностями школьного возраста, находящийся на онлайн-обучении, вы имеете право взять оплачиваемые выходные для того, чтобы наблюдать за ребенком. Правда, только один родитель может воспользоваться этим правом.

Для того чтобы воспользоваться этой возможностью, работодатель должен заполнить онлайн заявку с кодом IZL 21 на странице declaratie-electronica.fisc.md. После этого Национальная касса социального страхования (CNAS) перечислит пособие, равное 50% базовой зарплаты, но до 150 леев/день, то есть максимум 4050 леев/месяц. Работодатель может также доплатить пособие из собственных средств. 

• Компенсации за вакцинацию

Если вы хотите вакцинироваться, вы можете написать заявление работодателю о предоставлении выходных на вакцинацию. Работодатель обязан предоставить в рабочее время по два выходных оплачиваемых дня для каждой дозы.

Чтобы запустить процесс, работодатель должен заполнить онлайн заявку GSC-2021 на странице declaratie-electronica.fisc.md. Налоговая служба перечислит полную оплату для свободных дней (включая соцстраховку), максимум 558 леев/день или 1116 леев/2 дня (эквивалент средней зарплаты в 9900 леев «грязными» за 22 рабочих дня).

• Помощь для сотрудников, работающих в режиме пониженной активности

В случае если работодатель решает сократить число активных сотрудников, он должен запросить Режим пониженной активности (Regimul cu activitate redusă) путем подачи заявки с кодом RAR21 на странице declaratie-electronica.fisc.md. Режим вступает в силу после одобрения Национальным агентством занятости (ANOFM). После того как работодатель установит время работы среди сотрудников, он должен запросить помощь путем подачи заявки с кодом ARR21 на странице declaratie-electronica.fisc.md для сотрудников в режиме пониженной активности. После этого ANOFM перечислит сотрудникам в режиме пониженной активности помощь в размере 50% от нерабочих часов.

• Пособия для сотрудников, пострадавших от технической безработицы

Люди, которые остались без работы из-за ограничений, введенных в связи с COVID-19, также могут получить пособия, равные половине базовой зарплаты. Для этого работодатель должен заполнить заявку с кодом IST 21 на странице declaratie-electronica.fisc.md. После этого CNAS перечислит пособие, равное 50% базовой зарплаты, до 150 леев/день, то есть максимум 4050 лей/месяц. Как и в случае с работающими родителями, работодатель может также увеличить пособие из собственных средств. 

Автор: Михаил Генчу

«Блокнот Молдова» предлагает подписаться на наш телеграм-канал https://t.me/bloknotmd - все новости в одном месте.