«Накопление» отпуска намерены запретить в Молдове

Работники в Молдове больше не смогут по договоренности с работодателем переносить неиспользованный отпуск на другой год.

Такое положение закреплено в законопроекте, который предусматривает внесение изменений и дополнений в Трудовой кодекс. Согласно этому положению, работодатель обязан будет предоставлять работнику не менее 14 дней ежегодного отпуска без права его откладывания на другой год. Также работодателя хотят обязать на период отпуска бесплатно выдавать работнику справку о трудоустройстве.

Кроме этого, предусматривается, что техническая безработица в течение одного календарного года не будет превышать 4 месяцев, а ежемесячное пособие в этом случае будет составлять 50% размера базовой зарплаты.

- Эти изменения направлены на исключение злоупотреблений со стороны работодателей. Они соответствуют современным требованиям рыночной экономики, - утверждают авторы проекта.

Законопроект также предусматривает, что сокращение продолжительности рабочего времени смогут получить только те сотрудники, которые были направлены на учёбу работодателем. Они будут пользоваться дополнительными отпусками с сохранением полной или частичной  средней заработной платы и другими льготами, устанавливаемыми правительством. Учащиеся же по собственной инициативе смогут рассчитывать на гарантии и компенсации, которые предусмотрены коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Ранее стало известно, что каждый седьмой молдаванин хотел бы сменить место работы по причине неудовлетворенности своей заработной платой. 

Новости на Блoкнoт-Молдова