В Молдове в 2021 году ожидается нехватка рабочей силы

Количество сотрудников немного увеличится по сравнению с прошлым годом.

Национальное агентство занятости представило прогноз рынка труда на 2021 год и барометр возможностей занятости, в том числе в контексте кризиса Covid-19. Согласно исследованию, в 2021 году нехватка рабочей силы сохранится. Среди основных причин такой ситуации специалисты называют три:

- отсутствие квалифицированного персонала;

- небольшое количество претендентов;

- невозможность обеспечить достойную заработную плату.

В то же время, исследования показывают, что в 2021 году количество сотрудников немного увеличится по сравнению с 2020 годом. Появятся возможности для трудоустройства ряда категорий специалистов, в первую очередь, программистов, врачей, медсестер, операторов продаж, швей, водителей, операторов связи, электросварщиков и т. д.

Краткосрочный прогноз рынка труда был составлен на основе выборки из 2 949 работодателей из различных отраслей национальной экономики, из которых 74,3% – частный сектор, 18,7% – государственный сектор и 7% – компании с другой формой собственности. Наибольшая доля приходится на работодателей с числом сотрудников менее 50 человек (около 68%). Наибольшая доля в выборке по видам экономической деятельности принадлежит экономическим агентам в оптовой и розничной торговле (28%), за которыми следует производство (11%), сообщает moldpres.md.

Результаты исследования, проведенного экспертами Агентства, служат для оценки изменений, которые произойдут на рынке труда, информирования выпускников гимназий и средних школ о приоритетных профессиях, востребованных на рынке труда, включая профориентацию. Исследование будет использовано для определения количества людей, которые будут направлены на курсы повышения квалификации для безработных, а также для планирования деятельности Национального агентства и территориальных подразделений, в том числе финансового планирования.

Автор: Михаил Генчу