Тофан представил первые итоги проверки высоких зарплат в госсекторе

Премьер предложил заморозить премии чиновникам с зарплатами свыше 52 тысяч леев.

Премьер-министр Василий Тофан представил предварительные результаты проверки системы оплаты труда в государственном секторе и объявил о первых мерах по борьбе с необоснованно высокими зарплатами.

По словам главы правительства, анализ охватил почти 40 тысяч сотрудников государственных учреждений. Он показал, что более 85% работников получают «чистую» зарплату менее 20 тысяч леев, а у 55,6% она не превышает 10 тысяч леев. Еще около 9% сотрудников получают от 20 до 30 тысяч леев, 4,3% - от 30 до 50 тысяч леев, а зарплаты свыше 50 тысяч леев получают лишь 1,1% работников.

Тофан отметил, что наиболее высокие доходы зафиксированы в независимых регулирующих органах, государственных учреждениях на самофинансировании, подразделениях по реализации проектов, а также на государственных предприятиях и в акционерных обществах.

При этом премьер подчеркнул, что высокая зарплата сама по себе не свидетельствует о нарушениях. По его словам, в таких сферах, как информационные технологии, кибербезопасность, авиация и других критически важных отраслях государство вынуждено конкурировать с частным сектором за квалифицированных специалистов.

Вместе с тем правительство намерено проверить 100 самых высоких зарплатных пакетов в ручном режиме. До завершения проверки предлагается временно приостановить выплату премий, надбавок и других дополнительных выплат сотрудникам, чьи зарплаты превышают 52 200 леев (в три раза больше средней зарплаты по экономике). Также планируется временно прекратить выплату материальной помощи высокооплачиваемым сотрудникам и приостановить распределение прибыли в государственных компаниях, если этот механизм использовался для начисления дополнительных вознаграждений.

Кроме того, власти намерены создать открытый онлайн-каталог, в котором будет публиковаться информация об уровне оплаты труда по каждому государственному учреждению и должности. Для руководителей государственных предприятий также планируется ввести регулярную видеоотчетность с раскрытием информации о результатах работы и выплаченных вознаграждениях.

По словам Тофана, это лишь первый этап реформы, направленной на повышение прозрачности и устранение необоснованно высоких выплат в государственном секторе.

Материал подготовил: Михаил Генчу

«Блокнот Молдова» предлагает подписаться на наш телеграм-канал https://t.me/bloknotmd - все новости в одном месте.