Иностранцев можно нанимать в Молдове, но только при выполнении важного условия

Граждане других стран могут официально устроиться на работу в Республике Молдова только при наличии разрешения на проживание с целью трудоустройства. 

Об этом напоминает Генеральный инспекторат по миграции, подчёркивая, что работодатели обязаны строго соблюдать положения действующего законодательства. В противном случае им могут грозить административные, а в отдельных случаях — и уголовные санкции, сообщает IPN.

Ведомство обращает внимание на то, что при трудоустройстве иностранных граждан необходимо обязательно заключать официальный трудовой договор и убедиться в наличии у кандидата всех необходимых документов и законного статуса пребывания в стране.

Также Инспекторат подчёркивает: нелегальный труд иностранцев в отдельных случаях может квалифицироваться как торговля людьми, что уже подпадает под уголовную ответственность. Напротив, компании, соблюдающие все юридические процедуры, создают безопасную рабочую среду, защищают права наёмных сотрудников и минимизируют юридические риски.

Согласно закону, если иностранец нарушит режим пребывания, работодатель обязан покрыть расходы на его возвращение на родину. В связи с этим власти призывают предпринимателей оформлять все документы надлежащим образом и не прибегать к сомнительным схемам при найме сотрудников.

Материал подготовил: Михаил Генчу

«Блокнот Молдова» предлагает подписаться на наш телеграм-канал https://t.me/bloknotmd - все новости в одном месте.