Общество, 29.12.2021 15:51

«А кто будет работать?» Правительство хочет ввести мораторий на прием на работу чиновников

Читайте также:

Работать некому - президент сетует на нехватку качественных кадров в руководстве (29.12.2021 11:00)
«Работал при Плахотнюке и коммунистах? – На выход!...»: Кадровые чистки в Агентстве госуслуг (29.10.2021 16:39)
Паскару о смене кадров в государственных органах: ПДС сводит личные счеты (15.08.2021 13:55)

Хорошие времена только для тех, кто устроился в «желтых» креслах!

Такое заявление сегодня, 29 декабря, сделал в социальных сетях генпримар Кишинева Ион Чебан. Он отметил, что правительство хочет ввести мораторий на прием на работу чиновников – сотрудников госучреждений/органов власти и Национальной кассы социального страхования на вакантные должности, зарегистрированные 30 ноября 2021 года.

- Сегодня в 15:00 правительство потребует моратория на прием на работу! Проект под номером 21 в повестке дня сегодняшнего заседания правительства нацелен на уничтожение органов местного самоуправления.

Это издевательство по отношению ко всем примэриям. А кто будет работать?

Вы наняли только подходящих вам людей и родственников.

А что делать остальным – уйти? В одной только примэрии Кишинева около 2780 вакантных мест, а по стране ситуация еще хуже.

Помимо того, что вы не позволяете повышать зарплату сотрудникам, вы теперь сознательно и целенаправленно отправляете их на поиски работы за границу, - написал Ион Чебан в своем телеграм-канале.

В то же время президент Молдовы Майя Санду отмечает, что для качественных реформ нужны хорошие специалисты, а их нет, потому что зарплата неконкурентоспособна, а население уезжает из страны.

- Проблема кадров очень серьезная. У нас за границей находится 1/3 населения, 25% экономически активного населения. 40% уехавших - это высококвалифицированные люди, много молодежи. Ожидалось, что мы столкнемся с этой проблемой, но она серьезнее, чем мы думали. Мне бы хотелось, чтобы мы нашли специалистов на ключевые посты как на высшем, так и на среднем уровне управления.

Заработная плата неконкурентоспособна, за некоторыми исключениями, но в большинстве случаев зарплаты не так привлекательны, как в частном секторе или в ассоциативном секторе для руководящих должностей.

Кроме того, люди понимают, что унаследованная ситуация сложна. Институты не работают. Ушли грамотные сотрудники, и эти учреждения сложно перестроить и быстро продемонстрировать результат. Это сочетание факторов, - заявила Санду в интервью на передаче «În Profunzime» на телеканале ProTV.

док.jpg